こんにちはアルです。アルは再来年の3月に退職してFIRE生活に入る予定です。退職まで1年4ヶ月あるため、退職を伝えるにはまだ早かったのですが、上司との面談中に来年以降の人事の話が出たため伝えることにしました。
来年度は定年退職する同僚がいて、その後の役職は誰がいいと思うか相談を受けたのです。アルは部長職をしていて、定年退職するのは他の部署の部長です。とても驚いていましたが、思いつきで言っているのではないことは、今までの行動からわかったのでしょう、残念がっていましたが了承してくれました。定年退職する部長の後任と私の後任を考えて欲しいと頼まれました。退職するのに頼まれても困るのですが、円満に退職したいので考えることにしました。後任は今いる部下から選ぶとして、その部下の後任も探さなくてはいけません。
アルの仕事は詳しくは書けませんが、少し特殊な専門資格がいる仕事です。その資格を持っている人が地方では特に少なく人出不足です。普通に募集をしてもなかなか応募がないので、同じ業界の知人に紹介してもらうなどしなければまず見つかりません。人手不足の割に給与が高いわけではないのも見つからない理由の1つです。
後任を探すのは会社の仕事なので探す努力はしますが、仕事量と給与のバランスが釣り合っていなければ見つかるわけないですよね。
